Personalmanagement

Zufriedene Mitarbeiter sind Garanten für erfolgreiche Praxen.

Leistungen im Bereich Personalmanagement

  • Personalplanung und -entwicklung
  • Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Kommunikation mit Mitarbeitern (Mitarbeitergespräche)
  • Planung und Moderation von Team-Besprechungen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Unterstützung im Stress- und Konfliktmanagement
  • Personaleinstellungen (Akquise, Vorauswahl, Vertragsverhandlungen)
  • Arbeitsrecht und Arbeitsverträge (in Zusammenarbeit mit Fachanwälten)
  • Urlaubs- und Fehlzeitenplanung
  • Recherche und Beratung zu beruflichen Weiterbildungen
  • Unterweisungen zum Thema Datenschutz in Arztpraxen nach DSGVO